Prestasi Galau tak Berkicau, Indonesia Juara Pengangguran Se ASEAN

 

 Tingkat pengangguran di Indonesia mencapai 5,2% tertinggi dibandingkan enam negara lain di Asia Tenggara (Asean).

bahwa Indonesia dibanding enam negara ASEAN yang lain, memiliki prosentase jumlah pengangguran yang tinggi mencapai 5,2℅. Tentunya hal ini bukanlah prestasi yang membanggakan.

Badan Pusat Statistik (BPS) mencatat pengangguran di Indonesia mencapai 7,20 juta orang per Februari 2024. Dari jumlah penduduk yang terdata oleh BPS yaitu 214 ribu juta orang, naik 2,41 juta orang pada Februari 2023.
Menurut Plt kepala BPS pusat, Amalia Adininggar Widyasanti saat konfrensi pers Senin 6 Mei 2024 mengatakan, ” Dari angkatan kerja, tidak semua terserap di pasar tenaga kerja, sehingga terdapat pengangguran 7,20 juta orang”. (CNBC 19 Juli 2024).
Plt kepala BPS pusat itu melanjutkan bahwa dibandingkan tahun lalu, jumlah pengangguran di tahun 2024 per Februari berkurang 0,79 juta orang atau turun sekitar 9,89℅.

Angka pengangguran sebenarnya terus menurun sejak Agustus 2022. Namun pihak Dana Moneter Internasional (IMF) justru menyebutkan bahwa Indonesia berada di level rawan pada World Economic Out look April 2024.
IMF menyatakan posisi ini tidak berubah dari tahun lalu yang angkanya sedikit lebih tinggi yaitu 5,3℅.

Sebagaimana teori permintaan dan penawaran yang terjadi sehari-hari. Maka disebutkan salah satu penyebab utama tingginya pengangguran di Indonesia adalah rendahnya minat pengusaha untuk membuka lowongan pekerjaan. Jika ada lowongan kerja di sebuah perusahaan, maka biasanya perusahaan menetapkan syarat yang seringkali memberatkan bagi para pencari kerja.
Pada umumnya perusahaan meminta pengalaman kerja satu sampai dua tahun dalam bidang yang sama. Sementara kebanyakan para pencari kerja adalah mereka yang baru saja lulus sekolah atau lulus Perguruan Tinggi.

Pihak BPS mencatat bahwa pengangguran lulusan SMA/SMK jumlahnya lebih tinggi dibandingkan pengangguran lulusan Diploma IV, S1, S2 dan S3. Begitupun banyaknya syarat dan ketentuan untuk bekerja antara lain kualifikasi pendidikan, batas usia maksimum, penampilan fisik yang menarik, siap bekerja dibawah tekanan, membuat sebagian besar pencari kerja tak bisa memenuhinya. Hal ini dikatakan menjadi beberapa faktor yang memicu banyaknya jumlah pengangguran. Sehingga pemerintah melakukan berbagai upaya. Diantaranya adalah dengan membuka kesempatan menjadi ASN dan menjadi karyawan di beberapa perusahaan milik negara atau BUMN. Negara juga memberikan peluang dengan memodali UMKM agar bisa menyerap tenaga kerja. Membuka sekolah-sekolah kedinasan dan membuka Balai Latihan Kerja (BLK) yang siap memberikan pelatihan dan modal untuk yang mau usaha atau kerja.
Hanya saja beberapa upaya tersebut tidak dapat menyelesaikan secara tuntas pengangguran di Indonesia. Beragamnya permasalahan yang dihadapi masyarakat bukan hanya dari sisi bahwa mereka butuh kerja. Tapi juga dipenuhi dengan pikiran bahwa upah yang harus dia terima bisa memenuhi kebutuhan hidupnya.