CPNS LIPI Lakukan Pendalaman Proyek Perbaikan Unit Kerja

 

Cibinong – Sejalan dengan ditetapkannya Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (UU ASN), Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) menyelenggarakan Pelatihan Dasar CPNS Golongan III LIPI, pada Selasa (23/3). Pelatihan tersebut juga merujuk pada ketentuan Pasal 63 ayat (3) dan ayat (4) UU ASN. Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) wajib menjalani masa percobaan yang dilaksanakan melalui proses pelatihan terintegrasi. Pelatihan ini bertujuan membangun integritas moral, kejujuran, semangat, motivasi, nasionalisme, karakter kepribadian yang unggul dan bertanggung jawab, serta memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang.
 
Kepala LIPI, Laksana Tri Handoko menjelaskan bahwa banyak hal yang perlu diperdalam dari pelatihan yang belum didapat sebelumnya pada masa kuliah.

“Pada tahapan aktualisasi nanti, manfaatkan itu untuk mendalami unit kerja tempat masing-masing berada. Dalam pelaksanaannya, terdapat suatu proyek perbaikan yang harus dilakukan oleh peserta,” terangnya saat memberikan sambutan.
 
Dirinya berpesan agar seluruh peserta dapat melalui pelatihan dengan baik sehingga berhasil lulus pada akhir pelatihannya.

“Jadikan latsar ini sebagai suatu kesempatan untuk belajar mengenai relasi personal dalam mengajak yang lain untuk memahami usulan, pendapat, yang disampaikan dan kemudian dapat mengeksekusinya meskipun dalam bentuk sederhana,” pesan Handoko.
 
Sementara Plt. Kepala Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan (Pusbindiklat) LIPI, Arthur Lelono menyampaikan bahwa pelatihan dilakukan secara inovatif dan terintegrasi. Menurutnya, penyelenggaraannya memadukan pembelajaran klasikal dan nonklasikal di tempat pelatihan dan di tempat kerja memungkinkan peserta mampu menginternalisasi, menerapkan, mengaktualisasikan, dan membuatnya menjadi kebiasaan (habituasi).

“Peserta diharapkan merasakan manfaat pelatihan, sehingga terpatri dalam dirinya sebagai karakter Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang profesional sesuai bidang tugas masing-masing,” paparnya.
 
Tahapan proses pembelajaran Pelatihan Dasar CPNS Golongan III terdiri dari 3 tahap. pertama yaitu Massive Open Online Course (MOOC) dengan Menggunakan sistem Learning Manajemen System (LMS) yang dikembangkan oleh LAN. Kedua adalah metode Blended Learning yang dilakukan di tempat kerjanya masing-masing. Ketiga merupakan tahap aktualisasi yang dilakukan dengan aktualisasi diri pada satuan kerjanya masing-masing. Untuk tahap terakhir adalah tahap evaluasi dan seminar aktualisasi yang akan dilakukan dari tempat kerja masing-masing melalui sistem LAN dan LMS Pusbindiklat.
 
“Saat ini, pendidikan dan pelatihan masih diyakini sebagai salah satu upaya yang efektif untuk menanamkan nilai-nilai dasar dalam pembentukan karakter. Semoga dari pelatihan ini dapat menumbuhkan motivasi dan meningkatkan kompetensi yang dibutuhkan untuk memperkuat profesionalisme ASN,” tutur Arthur.
 
Sebagai informasi, pelatihan yang diselenggarakan Pusbindiklat LIPI akan berlangsung hingga lima bulan lamanya yakni dari tanggal 23 Maret sampai dengan 24 Agustus 2021. Peserta pelatihan terbagi menjadi 3 (tiga) angkatan dengan jumlah total sebanyak 103 orang. Adapun komposisi formasi dari peserta pelatihan terdiri dari Perancang Peraturan Perundang-undangan Ahli Pertama, Analis Kebijakan Ahli Pertama Panduan, Analis Pengelola Keuangan APBN Ahli Pertama, Analis Anggaran Ahli Pertama, Analis Kepegawaian Ahli Pertama, Analis Kebijakan Ahli Pertama, Peneliti Ahli Muda dan Analis Perkebunrayaan Ahli Pertama.

Sumber : Humas LIPI