Bupati Serang Serahkan SK PNS dan Tekankan Keteladanan Kepala Sekolah untuk Tingkatkan Kualitas Pendidikan

 

 

KAB SERANG KONTAK BANTEN Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Serang terus melakukan pembenahan di sektor pendidikan dan penguatan kualitas aparatur sipil negara (ASN). Salah satu langkah yang dilakukan yakni melalui penyerahan Surat Keputusan (SK) Pegawai Negeri Sipil (PNS) serta penandatanganan pakta integritas kepala sekolah yang digelar di Lapangan Tenis Indoor Setda Kabupaten Serang, Kamis (7/5/2026).

Kegiatan tersebut dipimpin langsung oleh Bupati Serang Ratu Rachmatuzakiyah dan dihadiri Wakil Bupati Serang Muhammad Najib Hamas, Sekretaris Daerah Kabupaten Serang Zaldi Dhuhana, Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan (Dindikbud) Kabupaten Serang Aber Nurhadi, serta sejumlah pejabat Eselon II di lingkungan Pemkab Serang.

Dalam kesempatan itu, sebanyak 283 kepala sekolah tingkat SD dan SMP menerima SK penugasan, baik promosi maupun mutasi jabatan. Selain itu, sebanyak 40 CPNS resmi menerima SK pengangkatan sebagai PNS setelah menyelesaikan masa percobaan dan memenuhi syarat administrasi serta kinerja.

Kepala Sekolah Harus Jadi Pemimpin dan Teladan

Bupati Serang Ratu Rachmatuzakiyah menegaskan bahwa kepala sekolah memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan kualitas pendidikan di Kabupaten Serang. Menurutnya, kepala sekolah tidak hanya bertugas sebagai guru, tetapi juga menjadi pemimpin yang menentukan arah dan budaya pendidikan di sekolah masing-masing.

“Hari ini saya menyerahkan SK untuk 283 kepala sekolah SD dan SMP se-Kabupaten Serang. Selain itu, ada juga 40 CPNS yang resmi menerima SK alih status menjadi PNS,” ujar Zakiyah kepada wartawan.

Ia mengatakan, seorang kepala sekolah harus mampu menjadi pemimpin yang visioner, inovatif, disiplin, dan mampu memberikan keteladanan bagi guru maupun siswa. Kepemimpinan kepala sekolah, lanjut Zakiyah, akan sangat memengaruhi kualitas lingkungan belajar di sekolah.

“Saya berharap para kepala sekolah bisa menjadi pemimpin yang visioner dan inovatif, serta mampu memberikan teladan terbaik bagi lingkungan sekolahnya. Kepala sekolah bukan hanya guru, tetapi juga seorang pemimpin,” katanya.

Zakiyah menjelaskan, sekolah yang memiliki pemimpin berkualitas akan mampu menciptakan suasana belajar yang aman, nyaman, dan kondusif. Karena itu, ia meminta seluruh kepala sekolah yang baru menerima SK agar segera beradaptasi dengan tugas dan tanggung jawab baru mereka.

“Kalau kepala sekolahnya baik dan bisa memberikan contoh yang baik, saya yakin lingkungan sekolah juga akan menjadi lebih baik dan kondusif,” ujarnya.

Tekankan Integritas dan Loyalitas ASN

Selain memberikan arahan kepada kepala sekolah, Zakiyah juga menyampaikan pesan khusus kepada para CPNS yang kini resmi berstatus PNS. Ia meminta para ASN baru untuk bekerja penuh tanggung jawab dan menjunjung tinggi integritas sebagai pelayan masyarakat.

Menurutnya, status sebagai PNS harus disyukuri dengan memberikan pengabdian terbaik kepada negara dan masyarakat. Ia juga mengingatkan agar ASN muda tidak terjebak dalam budaya kerja yang buruk.

“Saya juga pernah menjadi ASN selama kurang lebih 20 tahun, jadi saya tahu bagaimana dunia ASN. Jangan mengikuti pegawai yang hanya datang untuk absen tetapi tidak bekerja maksimal,” tegasnya.

Zakiyah mengungkapkan, masih ada sebagian ASN yang bekerja tidak optimal dan hanya menjalankan rutinitas formalitas tanpa menunjukkan kinerja nyata. Hal itu, menurutnya, tidak boleh ditiru oleh ASN generasi baru.

“Ikutilah PNS senior yang memiliki integritas, disiplin, dan kinerja baik. Jangan malah mengikuti kebiasaan yang tidak baik karena itu akan menjadi bahan evaluasi BKPSDM ke depan,” katanya.

Ia juga mengingatkan bahwa menjadi PNS merupakan cita-cita banyak masyarakat Indonesia. Karena itu, ASN yang sudah mendapatkan kesempatan tersebut harus mampu menjaga amanah dan bekerja secara profesional.

“Banyak masyarakat yang ingin menjadi PNS. Maka yang sekarang sudah mendapatkan amanah ini harus benar-benar bersyukur dengan cara bekerja maksimal dan penuh tanggung jawab,” ujarnya.

Isi Kekosongan Jabatan Kepala Sekolah

Sementara itu, Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Serang, Aber Nurhadi menjelaskan, penyerahan SK kali ini dilakukan untuk mengisi sejumlah kekosongan jabatan kepala sekolah yang sudah berlangsung cukup lama.

Menurut Aber, dari total 283 kepala sekolah yang menerima SK, sebanyak 112 kepala sekolah SD dan 21 kepala sekolah SMP mendapatkan promosi jabatan. Sedangkan mutasi dilakukan terhadap 125 kepala sekolah SD dan 25 kepala sekolah SMP.

“Mudah-mudahan kepala sekolah yang dilantik sekarang ini bisa segera beradaptasi dengan tugas baru dan melaksanakan arahan Ibu Bupati,” ujarnya.

Aber mengatakan, jabatan kepala sekolah memiliki tanggung jawab yang jauh lebih besar dibandingkan guru biasa. Selain mengelola kegiatan belajar mengajar, kepala sekolah juga bertanggung jawab dalam bidang administrasi, manajemen sekolah, supervisi guru, pengembangan kompetensi tenaga pendidik, hingga peningkatan kualitas siswa.

“Tugas kepala sekolah itu berat. Mereka harus mengurus administrasi, manajerial, supervisi, kewirausahaan, sampai pengembangan karier bawahannya dan peningkatan kompetensi anak didik,” katanya.

Karena itu, kepala sekolah diminta memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajemen yang baik agar mampu menjalankan tugas secara optimal.

“Ketika menjadi kepala sekolah, mereka tidak bisa lagi berpikir hanya sebagai guru biasa karena sekarang mereka adalah pimpinan di sekolah masing-masing,” ujarnya.

Pendidikan Kabupaten Serang Diharapkan Meningkat

Aber menambahkan, keteladanan menjadi faktor penting dalam menciptakan kualitas pendidikan yang lebih baik. Ia berharap kepala sekolah yang baru dilantik dapat menjadi contoh positif bagi guru dan siswa di lingkungan sekolahnya.

“Saya sependapat dengan Ibu Bupati, kata kuncinya adalah keteladanan. Jangan mencontohkan yang tidak baik, tapi harus menjadi yang terbaik,” katanya.

Dengan penataan kepala sekolah dan penguatan integritas ASN tersebut, Pemkab Serang berharap kualitas pendidikan di Kabupaten Serang dapat meningkat secara bertahap, baik dari sisi tata kelola sekolah, disiplin aparatur, maupun kualitas pelayanan pendidikan kepada masyarakat.

“Kami berharap pendidikan di Kabupaten Serang bisa semakin maju dan kualitas sumber daya manusianya terus meningkat,” pungkas Aber.