Kapolri Rotasi 264 Pati dan Pamen, Ini Daftar Pejabat Baru Polda Banten

 

SERANG, KONTAK BANTEN – Mabes Polri menerbitkan Surat Telegram Kapolri Nomor ST/2467/XI/KEP./2026 tertanggal 2 November 2026 yang mengatur rotasi dan mutasi terhadap 264 perwira tinggi (Pati) dan perwira menengah (Pamen) di lingkungan Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri).

Dalam kebijakan mutasi tersebut, sejumlah jabatan strategis di lingkungan Polda Banten turut mengalami pergantian. Jabatan yang mengalami perubahan meliputi Direktur Reserse Narkoba (Dirresnarkoba), Komandan Satuan Brigade Mobil (Dansatbrimob), serta Kapolresta Serang Kota.

Kepala Divisi Humas Polri Irjen Pol. Johnny Eddizon Isir mengatakan, mutasi merupakan bagian dari dinamika organisasi yang lazim dilakukan untuk menjaga kesinambungan kepemimpinan dan meningkatkan efektivitas pelaksanaan tugas kepolisian.

Menurutnya, rotasi jabatan juga diperlukan agar organisasi Polri mampu beradaptasi dengan perkembangan situasi dan tantangan tugas yang semakin kompleks.

Dari total 264 personel yang dimutasi, sebanyak 224 personel mendapatkan promosi jabatan maupun pergeseran setara atau flat. Mutasi tersebut mencakup berbagai jenjang kepangkatan, mulai dari Inspektur Jenderal (Irjen), Brigadir Jenderal (Brigjen), hingga Komisaris Besar (Kombes).

Dirresnarkoba Polda Banten Berganti

Salah satu pergantian jabatan terjadi pada posisi Dirresnarkoba Polda Banten. Jabatan yang sebelumnya diemban Kombes Pol Wiwin Setiawan kini dipercayakan kepada Kombes Pol Ari Setyawan Wibowo.

Sebelum mendapat penugasan tersebut, Ari Setyawan Wibowo menjabat sebagai Kapolresta Yogyakarta, Polda Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY).

Sementara itu, Kombes Pol Wiwin Setiawan mendapat penugasan baru sebagai Penyidik Tindak Pidana Madya Bareskrim Polri.

Pergantian ini menjadi bagian dari penataan personel pada satuan kerja yang memiliki tugas menangani tindak pidana narkotika di wilayah hukum Polda Banten.

Kepemimpinan Satbrimob Polda Banten Beralih

Rotasi juga terjadi pada jabatan Dansatbrimob Polda Banten. Kombes Pol Edi Suranta Sinulingga mendapat penugasan baru sebagai Teknisi KBR Madya TK. III Korbrimob Polri.

Adapun jabatan Dansatbrimob Polda Banten selanjutnya dipercayakan kepada Kombes Pol Hadi Saepul Rahman. Sebelumnya, Hadi menjabat sebagai Kasubditharvet Ditpolsatwa Korsabhara Baharkam Polri.

Dengan pergantian tersebut, kepemimpinan satuan Brimob Polda Banten akan dilanjutkan oleh pejabat baru dalam mendukung pelaksanaan tugas kepolisian, khususnya penanganan gangguan keamanan dan ketertiban masyarakat sesuai kewenangannya.

Kapolresta Serang Kota Juga Berganti

Pergantian jabatan berikutnya terjadi pada posisi Kapolresta Serang Kota. Kombes Pol Yudha Satria mendapat penugasan baru sebagai Kasubdit III Dittipid PPA dan PPO Bareskrim Polri.

Posisi yang ditinggalkannya selanjutnya dipercayakan kepada Kombes Pol Guntur Muhammad Tariq, yang sebelumnya bertugas sebagai Penyidik Tindak Pidana Bareskrim Polri.

Pergantian tersebut menjadi bagian dari rotasi personel Polri untuk memenuhi kebutuhan organisasi sekaligus memastikan kesinambungan pelaksanaan tugas kepolisian di wilayah Kota Serang.

Pejabat Baru Diminta Utamakan Pelayanan Masyarakat

Irjen Pol. Johnny Eddizon Isir menegaskan bahwa setiap jabatan merupakan amanah yang harus dijalankan dengan profesionalisme, integritas, serta orientasi pelayanan kepada masyarakat.

Ia berharap para pejabat yang mendapatkan penugasan baru mampu menghadirkan kepemimpinan yang responsif dan adaptif dalam menghadapi berbagai tantangan tugas di wilayah maupun satuan kerja masing-masing.

“Yang terpenting, adalah bagaimana setiap pejabat mampu menjalankan amanah dengan penuh tanggung jawab, menjaga kepercayaan masyarakat serta memastikan kehadiran Polri benar-benar memberikan manfaat melalui pelaksanaan tugas yang profesional, humanis, dan berorientasi pada kepentingan masyarakat,” terang Isir di Jakarta, Selasa (3/11/2026).

Mutasi tersebut sekaligus menandai perubahan kepemimpinan pada sejumlah satuan strategis di Polda Banten. Masyarakat diharapkan tetap mendapatkan pelayanan kepolisian yang optimal, sementara para pejabat baru diharapkan dapat melanjutkan program kerja dan meningkatkan kinerja sesuai tugas serta tanggung jawab masing-masing.(tim)