Seleksi 7 Jabatan Eselon II Pemkot Cilegon, 85 ASN Lolos Tahap Wawancara

 

ILUTRASI

 

CILEGON, KONTAK BANTEN – Komite Talenta Pemerintah Kota (Pemkot) Cilegon telah merampungkan tahapan tes wawancara terhadap aparatur sipil negara (ASN) yang mengikuti seleksi terbuka pengisian tujuh jabatan pimpinan tinggi pratama atau setara eselon II.

Dari total 87 ASN yang dijadwalkan mengikuti tes wawancara, sebanyak 85 peserta hadir selama dua hari pelaksanaan. Sementara dua peserta lainnya tidak hadir pada hari pertama.

Tes wawancara berlangsung pada Senin hingga Selasa, 2–3 November 2026, bertempat di Assessment Center Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Cilegon.

Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Cilegon, Ahmad Aziz Setia Ade Putra, mengatakan, pada hari pertama terdapat 52 peserta yang dijadwalkan mengikuti wawancara. Namun, hanya 50 orang yang hadir, sedangkan dua peserta lainnya tidak mengikuti tahapan tersebut.

“Dari 52 peserta yang dijadwalkan mengikuti wawancara pada hari pertama, dua orang tidak hadir. Sehingga, hanya 50 peserta yang mengikuti tahapan tersebut,” ujarnya, Selasa (3/11/2026).

Sementara pada hari kedua, sebanyak 35 peserta mengikuti tes wawancara. Dengan demikian, total peserta yang hadir selama dua hari mencapai 85 orang dari 87 ASN yang dijadwalkan.

Komite Talenta Siapkan Tiga Besar Setiap Jabatan

Setelah tahapan wawancara selesai, Komite Talenta akan melakukan penilaian untuk menentukan tiga peserta dengan nilai terbaik pada masing-masing jabatan yang diperebutkan.

Tiga nama dengan nilai tertinggi tersebut selanjutnya akan diserahkan kepada Wali Kota Cilegon sebagai bahan pertimbangan dalam menentukan pejabat yang akan menduduki tujuh jabatan pimpinan tinggi pratama.

Aziz menjelaskan, penentuan pejabat tidak hanya mempertimbangkan hasil seleksi dan nilai yang diperoleh peserta. Wali Kota juga memiliki pertimbangan berdasarkan rekam jejak, pengalaman, serta kinerja ASN selama menjalankan tugas pemerintahan.

Menurutnya, Wali Kota Cilegon juga dapat melihat secara langsung bagaimana keseharian dan kinerja para pejabat eselon III yang mengikuti seleksi tersebut.

“Pak Wali Kota juga melihat keseharian pejabat eselon III, sehingga bisa menentukan salah satu dari tiga calon yang masuk tiga besar,” jelasnya.

Hasil Seleksi Ditargetkan Diserahkan Pekan Ini

Aziz menargetkan hasil penilaian dan daftar tiga besar untuk masing-masing jabatan dapat disampaikan kepada Wali Kota Cilegon pada pekan ini.

Selanjutnya, nama-nama calon pejabat yang telah ditetapkan akan diusulkan kepada Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk mendapatkan persetujuan teknis sesuai ketentuan yang berlaku.

Adapun pengumuman hasil akhir seleksi akan dilakukan setelah proses pengusulan dan persetujuan teknis dari BKN selesai.

“Secepatnya minggu ini kita setorkan ke Pak Wali Kota. Untuk pengumuman, menunggu setelah diusulkan ke BKN. Mudah-mudahan akhir bulan ini sudah bisa diumumkan,” pungkasnya.

Penyelesaian tahapan wawancara ini menjadi salah satu proses penting dalam menentukan pejabat pimpinan tinggi pratama di lingkungan Pemkot Cilegon. Hasil seleksi diharapkan menghasilkan pejabat yang memiliki kompetensi, integritas, pengalaman, dan kemampuan manajerial untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik serta kinerja pemerintahan daerah.(tim)